O bom momento do mercado de trabalho brasileiro, que registrou aumento na taxa de empregos formais e retomada de admissões em diversos setores ao longo de 2025, vem incentivando empresas a celebrarem o fim de ano colocando seus colaboradores como grandes protagonistas no cenário corporativo.
Segundo especialistas em gestão, empresas que investem em cultura interna, reconhecimento e bem-estar de equipes são justamente as que mais têm conseguido reter talentos em um período de competitividade acentuada.
E neste momento, vale tudo para reforçar as políticas de valorização, programas de incentivo e eventos institucionais têm sido parte central de sua estratégia.
No Rio de Janeiro, umas das cidades onde o índice de desemprego vem caindo sensivelmente, uma administradora de benefícios preparou uma verdadeira surpresa para seus colaboradores no encerramento do ano.
Tradicionalmente realizamos uma festa reunindo colaboradores de todas as filiais do país, mas, este ano, decidimos ir além.
Decidimos fazer com que eles se sentissem realmente os protagonistas do sucesso da empresa, então, nos inspiramos no Oscar, onde vamos anunciar os destaques do ano, com direito a tapete vermelho, figurino de gala e premiações, diz Fabricio Sena, CEO da G2c Administradora de Benefícios, empresa com 13 anos de atuação e presença nacional nas principais capitais do país.
Entre as premiações para os melhores do ano, viagens nacionais e internacionais, além de bônus em dinheiro. Segundo o empresário, o objetivo é fortalecer o senso de pertencimento, valorizar talentos e incentivar o desenvolvimento contínuo dos times.
“É uma celebração do nosso time e da nossa cultura. Queremos que cada colaborador saiba o quanto seu trabalho impacta no crescimento da G2C e no atendimento aos nossos clientes”, afirma Sena, que iniciou sua trajetória no mercado como corretor de seguros.
Crescimento da G2C acompanha cenário positivo de empregos no Brasil
A festa também marca a consolidação de um ano positivo para a empresa, que segue crescendo em número de funcionários, expansão territorial e carteira de clientes.
Esse movimento acompanha o bom momento do mercado de trabalho brasileiro, que registrou aumento na taxa de empregos formais e retomada de admissões em diversos setores ao longo de 2025.
Segundo especialistas em gestão corporativa, empresas que investem em cultura interna, reconhecimento e bem-estar de equipes são justamente as que mais têm conseguido reter talentos em um período de competitividade acentuada. A G2C reforça que políticas de valorização, programas de incentivo e eventos institucionais têm sido parte central de sua estratégia.
Cultura de valorização como diferencial competitivo*
A celebração no estilo Oscar reforça não apenas os resultados, mas o posicionamento da G2C como uma empresa que investe na experiência dos colaboradores.
Com iniciativas de qualificação, metas claras, benefícios estruturados e ações motivacionais internas, a administradora fortalece seu compromisso com uma gestão moderna e humanizada.
Reconhecimento não é um gesto isolado, é parte da nossa cultura.
Quando celebramos nossos destaques, estamos celebrando o sucesso coletivo e incentivando todos a seguir crescendo com a empresa, afirma o empresário que escolheu o cantor Ferrugem para embalar a festa preparada para 300 convidados, que acontecerá nesta quarta (03/12) .
